Severity: Notice
Message: Undefined index: training_brocure
Filename: views/training_detail.php
Line Number: 17
Backtrace:
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/modules/training/views/training_detail.php
Line: 17
Function: _error_handler
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 357
Function: include
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 300
Function: _ci_load
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/views/frontend/layout.php
Line: 57
Function: view
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 357
Function: include
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 300
Function: _ci_load
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/modules/training/controllers/Training.php
Line: 52
Function: view
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/index.php
Line: 324
Function: require_once
“Appreciative Leadership”
(Pelatihan Kepemimpinan Yang Mampu Mengapresiasi
Strategi Membangun Winning Performance)
Pendahuluan
Appreciative Leadership adalah pendekatan yang segar, pendekatan yang berbeda dalam mengelola organisasi. Metoda ini memutarbalikkan pemikiran manajemen yang ada selama ini. Metoda ini menunjukkan bagaimana mencapai kinerja tinggi dengan positive power. Memimpin berlandaskan pada Appreciative Leadership yang anda butuhkan adalah :
< Inquiry : memimpin dengan sukses dengan mengajukan powerful questions
< Illumination : menarik & membangun yang terbaik dari orang yang anda pimpin
< Inclusion : mengajak bekerja sama untuk menciptakan masa depan bersama-sama
< Inspiration : membangunkan jiwa kreatif pada orang yang anda pimpin
< Integrity : bagaimana mengajak karyawan yang anda pimpin untuk mampu memilih pilihan-pilihan yang terbaik bagi mereka & organisasi
Dalam training yang mengasyikkan ini, anda akan menemukan teknik-teknik baru yang bisa anda gunakan untuk membuka diskusi, saling bertukar gagasan, bersepakat pada plan yang sudah dibuat, dan yang lebih penting, bagaimana mereka menindaklanjuti dengan sukses tujuan-tujuan yang sudah anda tetapkan. Training ini akan membawa anda pada berbagai tips simple namun efektif untuk menjaga agar karyawan anda tetap on track dan juga menjaga sikap mereka sebagai saya siap melaksanakan pekerjaan dengan cerdas Training ini bukanlah solusi quick-fix terhadap berbagai persoalan manajemen. Tetapi Appreciative Inquiry merupakan kegiatan purna waktu, komitmen terus menerus memegang teguh nilai-nilai yang anda anut, visi yang anda yakini, dan juga kemauan untuk melakukan connection terhadap orang lain.
Tujuan
Peserta diharapkan agar dapat :
1. Menciptakan cara kreatif dalam bekerja & memajukan organisasi
2. Mengenali & menarik keluar potensi terbaik dari karyawan anda
3. Memimpin dengan cara berbeda & mempunyai tools agar lebih peduli, lebih bisa menginspirasi baik sebagai orang tua, pasangan hidup maupun rekan-rekan
4. Memahami the power of the positive
5. Menciptakan kepemimpinan yang berkembang ke arah yang jauh lebih baik & bertindak sebagai coach & mentor yang lebih baik
Materi Training
? Appreciative Leadership Now
9 mengenalkan konsep & kaitannya dengan berbagai problema kepemimpinan
? From Potential To Positive Power : The Five Core Strategies
9 menjelaskan penelitian terkini appreciative leadership & positive power
? The Wisdom Inquiry : Leading With Positively Powerful Questions
9 menjelaskan pertanyaan pemimpin yang besar pengaruhnya bagi karyawan
? The Art of Illumination : Bringing Out The Best of People & Situations
9 menekankan aspek penemuan keunggulan karyawan
? The Genius of Inclusion : Engaging with People To Cocreate The Future
9 belajar dialog khusus yang bisa mengajak orang untuk menciptakan
? The Courage of Inspiration : Awakening The Creative Spirit
9 mempelajari tehnik spesifik yang membangkitkan kreativitas – inspirasi – harapan
? The Path of Integrity : Making Choices For The Good of The Whole
9 mengajarkan menjadi true to yourself
? Making a Positive Difference With Appreciative Leadership
9 belajar menjadi change leader yang peduli