Cover Letter

“ Effective HR Transformation & Change Management ”

Pendahuluan

Secara tradisional, manajemen sumber daya manusia sering dipandang sebagai pekerjaan adminstratif saja. Di jaman yang berbasis pengetahuan seperti sekarang ini, dibutuhkan peran yang lebih besar dari manajemen sumber daya manusia. Penelitian demi penelitian menemukan, bahwa keunggulan perusahaan terletak pada kualitas dan motivasi dari sumber daya manusia di perusahaan itu. Training ini akan mengajarkan berbagai strategi yang dibutuhkan agar bisa menaikkan peran sumber daya manusia menjadi strategis yang bisa secara langsung memajukan perusahaan.

ß Rethink, Reinvent, & Reposition Human Resources

as a Contributor to Organizational Success ß

Tujuan

Peserta diharapkan agar dapat :

1.   Memetakan plan of action : menyelaraskan fungsi SDM dengan overall strategic objectives & the success of the organization

2.   Memiliki gambaran yang akan dilakukan ketika melakukan transformasi pada SDM

3.   Mempunyai pemikiran & action yang akan bisa mentransformasi SDM

4.   Memiliki prinsip simple & elegan

5.   Melakukan action spesifik jika perusahaan melakukan transformasi terhadap SDM

Materi Training

?   Definisi HR Transformation

? Perusahaan membutuhkan transformasi pada SDM

? arah-arah yang harus dituju oleh transformasi itu

?   Tren yang Mempengaruhi Karyawan, Dunia Kerja & Manajemen

? bagaimana tren-tren tadi mempengaruhi transformasi SDM

? kebutuhan peran baru dari profesional di manajemen SDM

?   Future Trends in The Workplace

? bagaimana tren mempengaruhi praktek manajemen SDM

?   Pengaruh Tren

? mengajarkan berbagai strategi untuk menghadapi tren itu dengan efektif

?   Cara Mentransformasi HR Management

? memfokuskan pada tren-tren di masa datang

?   Arti & Peran HR Leadership

? masa sekarang, masa datang termasuk masa lalu dalam memainkan perannya

?   Cara Membangun HR Leadership di Perusahaan

?   Cara HR Leadership Menghadapi Tantangan Outsourcing

?   Change Management :

? membahas tentang psychology of change : 7 principles of change

? menjelaskan change management process

? membahas mengenai preparing for change

? membahas reinforcing change

? mendikskusikan resistance of management plan

Target Peserta

E Staf – Supervisor – Manager : Divisi SDM

E Staf – Supervisor – Manager : yang terkait Transformation & Management Office