A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined index: training_brocure
Filename: views/training_detail.php
Line Number: 17
Backtrace:
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/modules/training/views/training_detail.php
Line: 17
Function: _error_handler
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 357
Function: include
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 300
Function: _ci_load
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/views/frontend/layout.php
Line: 57
Function: view
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 357
Function: include
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 300
Function: _ci_load
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/modules/training/controllers/Training.php
Line: 52
Function: view
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/index.php
Line: 324
Function: require_once
Cover Letter
Evaluasi Implementasi Regulasi
Di Bidang Ketenagakerjaan & Sanksi Bagi Perusahaan
Pendahuluan
Pemerintah Indonesia telah membuat regulasi mengenai perlindungan hak-hak tenaga kerja yang patut mendapatkan perhatian dari perusahaan. Pelanggaran pada suatu aturan yang telah ditentukan pemerintah menyebabkan perusahaan dapat ditindak pidana di depan hukum. Hal ini tentu amat merugikan perusahaan, terutama dari sisi finansial, reputasi serta kredibilitas perusahaan, baik di mata pemerintah ataupun di hadapan masyarakat. Oleh sebab itulah, perusahaan perlu untuk menyusun suatu sistem kerja manajemen untuk mengatur persoalan ketenagakerjaan di perusahaannya sehingga keputusan yang diambil tidak bertentangan dengan peraturan.
Tujuan
Peserta diharapkan agar dapat :
1. Memahami regulasi ketenagakerjaan
2. Memahami sanksi-sanksi
3. Memahami remunerasi
Materi Training
. Pengantar Hubungan Industrial
S definisi & tujuan hubungan industrial
S norma dalam hubungan industrial
S PP – PKB & perjanjian kerja
S kewajiban membuat peraturan perusahaan
. Serikat Pekerja & Komposisinya
S pengertian pekerja & serikat pekerja
S cara pendirian serikat pekerja
S fungsi & peranan serikat pekerja
. Status Hubungan Kerja
S PKWT
S PKWTT
S harian / lepas
S pemborongan kerja / outsourcing
S magang
. Ketentuan Pengupahan & Remunerasi
S definisi upah
S ketentuan penggolongan jabatan
S tunjangan hari raya
S upah minimum propinsi / sektoral
S konsekwensi upah sundulan
. Perlindungan Tenaga Kerja & Sanksi Perusahaan yg belum Mendaftarkan
S jaminan sosial tenaga kerja / BPJS
S kewajiban terdaftar ke JAMSOSTEK
S sanksi atas belum didaftar oleh perusahaan
. Pemutusan Hubungan Kerja
S pengertian PHK
S jenis-jenis berakhirnya hubungan kerja
S PHK yang dilarang
S upaya-upaya mencegah PHK
S konsekuensi finansial tindakan PHK
. Perselisihan Hubungan Industrial
S jenis perselisihan hubungan industrial
S peran lembaga kerja sama BIPARTIT
S perbedaan mediator, konsiliator & arbiter
S alur proses penyelesaian perselisihan
Target Peserta
E Director Executive
E Personal Director
E Personal Manager
E Divisi HR : Staff sd Manager
E Divisi Legal
E Divisi terkait lainnya