A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined index: training_brocure
Filename: views/training_detail.php
Line Number: 17
Backtrace:
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/modules/training/views/training_detail.php
Line: 17
Function: _error_handler
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 357
Function: include
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 300
Function: _ci_load
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/views/frontend/layout.php
Line: 57
Function: view
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 357
Function: include
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 300
Function: _ci_load
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/modules/training/controllers/Training.php
Line: 52
Function: view
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/index.php
Line: 324
Function: require_once
Cover Letter
“ HR For Non HR Manager ”
Pendahuluan
Pernah mendengar istilah every manager are HR manager?
pengeloaan sumber daya manusia teramat penting tidak hanya dikuasai oleh bagian HR saja, setiap manajer wajib memahaminya karena sesungguhnya managerlah yang paling tahu tentang anggota tim nya. Dalam Manajemen HR modern tanggung jawab mengelola manusia bukan hanya tanggung jawab bagian HR semata melainkan juga tanggung jawab semua bagian. Mulai dari merekrut, mengembangkan coaching dan training sampai dengan appraisal, semua proses tersebut melibatkan atasan pada masing-masing divisi.
Tujuan
Peserta diharapkan agar dapat :
1. Memahami fungsi manajemen HR
2. Menerapkan dasar-dasar rekrutmen, pengembangan kompetensi, pengembangan organisasi, penilaian kinerja & manajemen bakat
3. Memahami personnel administration, remuneration, termination & labor law
4. Mengenal aplikasi fungsi HR management di bagian masing-masing
Materi Training
r Fungsi Manajemen HR
r Menyelaraskan Visi Misi ke dalam Praktek HR ke Semua Unit Kerja
r Mengenal Dasar Recruitment & Training
r Administrasi Personalia (Personnel Administration)
r Organization Development
r Performance Management
r Talent Management
r Corporate Culture & Values
r Remuneration & Termination
r Employee Relation & Labor Union
r Labor Law & Code of Conduct
Target Peserta
E Manager Divisi HR atau SDM
E Staff terkait lainnya