A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined index: training_brocure
Filename: views/training_detail.php
Line Number: 17
Backtrace:
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/modules/training/views/training_detail.php
Line: 17
Function: _error_handler
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 357
Function: include
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 300
Function: _ci_load
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/views/frontend/layout.php
Line: 57
Function: view
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 357
Function: include
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 300
Function: _ci_load
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/modules/training/controllers/Training.php
Line: 52
Function: view
File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/index.php
Line: 324
Function: require_once
Cover Letter
“ Designing Training Program ”
Pendahuluan
Banyak perusahaan di Indonesia berupaya keras untuk melatih dan mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM)-nya. Perusahaan memiliki harapan bahwa SDM-nya akan mampu mendukung dan mengembangkan pelaksanaan strategi perusahaan. Namun, kualitas SDM sebelum dan sesudah upaya pelatihan dan pengembangan dapat saja :
è Tidak berubah
è Tidak jelas perubahannya
è Berubah secara positif namun tidak signifikan bila dibandingkan dengan biaya yang dikeluarkan perusahaan
è Berubah ke arah yang tidak sesuai dengan harapan perusahaan
Tujuan
Peserta diharapkan agar dapat : Memahami faktor-faktor penentu keberhasilan suatu program pelatihan
Materi Training
? Manfaat Program Pelatihan bagi Perusahaan
? Hubungan antara Strategi Perusahaan & Program Pelatihan Perusahaan
? Analisis Kebutuhan Pelatihan
? Merancang Program Pelatihan Perusahaan
Target Peserta
E Manajer SDM
E Manajer Pelatihan & Pengembangan SDM
E Instruktur Internal yang sudah mempunyai pengalaman mengajar minimal 2 tahun
E Pengambil Keputusan mengenai Pelatihan & Pengembangan SDM
E Pihak terkait lainnya