Cover Letter

 “ Strategy and Important Skill

for People Development in Achieving Company Goals ”

Pendahuluan

Perkembangnya dunia bisnis pada umumnya serta industri yang terkait dengannya yaitu industri perbankan secara khusus membuat setiap karyawan di dalamnya harus mengerti tentang seluk beluk industri tempatnya bekerja. Dibutuhkan keahlian dan tingkat keakuratan data serta pengalaman yang baik bagi para pelaku industri perbankan yang mana hal tersebut haruslah disingkapi dengan adanya People Development di setiap bagian dan adanya pembekalan pengetahuan agar setiap karyawan memahami tugas dan tanggung jawabnya dengan baik, tepat, akurat dan cepat. Hal tersebut sangatlah penting karena merupakan tuntutan dari pihak pelanggan agar dapat besaing di era globalisasi dan fintech yang makin canggih. Kemampuan untuk membuat serta menyempurnakan keahlian dari tim internal adalah tantangan tersendiri bagi management khususnya di bagian Human Resources and De-velopment.

Tujuan

Peserta diharapkan agar dapat :

1.    Mengerti bagaimana cara menyusun, membuat & menetapkan cara untuk mendevelop tim internal sesuai dengan kebutuhan perusahaan

2.    Memahami hal apa saja yang dibutuhkan oleh masing masing personal untuk men develop keahliannya

3.  Mengerti tata cara untuk mengaplikasikan dalam pekerjaan sehari hari yang berkaitan dengan People Development yang dapat membuat perusahaan mencapai tujuannya

4. Berkontribusi memberikan masukan pada perusahaan berkaitan dengan permasalahan People Development

Materi Training

r Overview People Development & Training Management yang Tepat Guna

r Planning : organization needs vs individual needs

r Development Model & Carreer Path

r Evaluation Personnel Training Competency Pathway

r Managing & Development People Skill

r Leadership & Team Building Model Development

r Designing Career Program for Right Talent