Excellence and Professional Secretary

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined index: training_brocure

Filename: views/training_detail.php

Line Number: 17

Backtrace:

File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/modules/training/views/training_detail.php
Line: 17
Function: _error_handler

File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 357
Function: include

File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 300
Function: _ci_load

File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/views/frontend/layout.php
Line: 57
Function: view

File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 357
Function: include

File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/third_party/MX/Loader.php
Line: 300
Function: _ci_load

File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/application/modules/training/controllers/Training.php
Line: 52
Function: view

File: /home/k6631542/old.mdpconsulting.co.id/index.php
Line: 324
Function: require_once

https://old.mdpconsulting.co.id/uploads/training/">

Cover Letter

 

2 Days Training & Discussion

Excellence and Professional Secretary  

Dalam Pelatihan ini peserta akan diberikan pemahaman secara komprehensif terkait Gambaran umum pengevaluasian kinerja karyawan, Tujuan evaluasi kinerja, Jenis-jenis dan manfaat evaluasi kinerja, Model evaluasi kinerja, Mengumpulkan dan menyeleksi data dan informasi kinerja, Mendeskripsikan dan mendokumentasikan, Mendiskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas, Mengisi deskripsi ke dalam formulir, Mengembangkan dan mengkaji, dll.

Deskripsi

Excellence and Professional Secretary merupakan pelatihan yang di desain untuk menjadi karyawan menjalankan tugas dan kewajibannya langkah berikutnya adalah melakukan penilaian terhadap kinerjanya.  Pelatihan ini membahas mengenai cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai, menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan dengan dokumen yang dapat dipertanggung jawabkan.  Pelatihan ini juga memberikan teknik dan alat yang bermanfaat bagi semua orang yang bertanggung jawab  untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu,  termasuk dirinya sendiri.

Tujuan Training

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk : 

  • Memahami bagaimana cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai.
  • Memahami bagaimana cara menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur.
  • Memahami teknik dan alat yang bermanfaat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri.

Materi Training

 

  1. Gambaran umum pengevaluasian kinerja karyawan
    1. Tujuan evaluasi kinerja
    2. Jenis-jenis dan manfaat evaluasi kinerja
    3. Model evaluasi kinerja
  1. Mengumpulkan dan menyeleksi data dan informasi kinerja
  2. Mendeskripsikan dan mendokumentasikan

a.    Mendiskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas

b.    Mengisi deskripsi ke dalam formulir

  1. Mengembangkan dan mengkaji
    1. Menyusun konsep profil pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja
    2. Melengkapi profil pengembangan karyawan
    3. Mencari dukungan.
  1. Melaksanakan dan menyimpulkan

a.    Menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman

b.    Menyampaikan hal-hal penting untuk membangun pemahaman dan apresiasi

c.     Komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

 

Target Peserta

Jadi sebenarnya siapa saja sih yang membutuhkan Pelatihan ini? menurut kami Pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti oleh Staff/manager/direktur perusahaan, Kalangan profesional, staff pemerintahan, BUMNpelajar (Mahasiswa, Siswa) Pengurus Organisasi, umum. 

Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.

 

Training akan didesain sedemikian rupa sehingga tidak sekedar untuk menambah wawasan pengetahuan peserta saja melainkan lebih berorientasi pada kemanfaatan pada praktek operasional pekerjaan.

Hasil pelatihan yang efektif diukur bukan hanya hasil dari pencapaian individu masing-masing karyawan, tapi juga pencapaian target perusahaan secara keseluruhan.

Untuk Informasi lebih lanjut bisa menghubungi Relationship Manager kami :

Rahma Yuniarti - 087885818700 - rahma.mdp@gmail.com

 

 

 

Excellence and Professional Secretary

Technical Skill


Customize