Cover Letter

2 Days Training & Workshop

A Training Development for Team Leader

Effective Leadership

with DISC Personality Profile

Overview:

Kepemimpinan yang efektif sangat penting dalam organisasi apa pun, dan asesmen DiSC dapat menjadi alat yang berguna untuk membantu pemimpin memahami diri dan anggota tim mereka dengan lebih baik.

Program pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang efektif, produktif dan berprestasi tinggi dengan menggunakan model DiSC.

Peserta akan belajar tentang gaya kepemimpinan yang berbeda, kelebihan dan kelemahan masing-masing gaya, dan bagaimana memanfaatkan gaya sendiri untuk memaksimalkan potensi kepemimpinan.

Program ini juga akan mencakup teknik untuk komunikasi yang efektif, penyelesaian konflik, dan pembangunan tim.

Tujuan Training:

1. Memahami model DiSC dan bagaimana dapat digunakan untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan
2. Mengidentifikasi gaya kepemimpinan pribadi dan memahami bagaimana dampaknya pada orang lain
3. Mengembangkan keterampilan untuk berkomunikasi efektif dengan anggota tim
4. Belajar teknik untuk penyelesaian konflik dan pemecahan masalah
5. Mengembangkan strategi untuk membangun dan memimpin tim yang berkinerja tinggi

Materi Training:

I. Pengenalan ke Model DiSC

• Apa itu DiSC?
• Bagaimana DiSC dapat digunakan dalam kepemimpinan
• Memahami empat gaya DiSC

II. Memahami Gaya Kepemimpinan Pribadi

• Mengidentifikasi gaya DiSC pribadi
• Kelebihan dan kelemahan masing-masing gaya
• Bagaimana memanfaatkan gaya pribadi untuk memaksimalkan potensi kepemimpinan

III. Komunikasi yang Efektif

• Berkomunikasi dengan gaya DiSC yang berbeda
• Mendengarkan dengan aktif
• Memberikan dan menerima umpan balik
• Mengelola percakapan yang sulit

IV. Penyelesaian Konflik dan Pemecahan Masalah

• Strategi untuk penyelesaian konflik
• Teknik pemecahan masalah
• Keterampilan negosiasi

V. Membangun Tim yang Berkinerja Tinggi

• Karakteristik tim yang berkinerja tinggi
• Tahapan pengembangan tim
• Strategi kepemimpinan untuk membangun tim

VI. Rencana Pengembangan Kepemimpinan

• Mengembangkan rencana pengembangan kepemimpinan pribadi
• Menetapkan tujuan dan tindakan
• Akuntabilitas dan tindak lanjut

Training akan didesain sedemikian rupa sehingga tidak sekedar untuk menambah wawasan pengetahuan peserta saja melainkan lebih berorientasi pada kemanfaatan pada praktek operasional pekerjaan.

Hasil pelatihan yang efektif diukur bukan hanya hasil dari pencapaian individu masing-masing karyawan, tapi juga pencapaian target perusahaan secara keseluruhan.

Untuk Informasi lebih lanjut bisa menghubungi Relationship Manager kami :

Rahma Yuniarti - 087885818700 - rahma.mdp@gmail.com